--白银市中西医结合医院第二届六次职工代表大会圆满闭幕

1月19日至20日，白银市中西医结合医院召开第二届六次职工代表大会。职工代表听取并审议通过了院长王佐圣作的《砥砺前行奋力爬坡改革发展再启新程》行政工作报告、听取并审议通过了副院长苏奋翔作的《2021年医院财务决算暨2022年财务预算草案报告》（讨论稿）。白银市卫生健康委党组书记、主任达春和出席大会并讲话。党委书记徐志国主持会议并作总结讲话。大会主席团成员及全院职工代表84人参加会议。

会议现场，职工代表认真听取了王佐圣院长代表医院作的行政工作报告。报告从坚持党建统领、推动医院发展；坚持质量控制，保障医疗安全；坚持改革创新，聚力内涵建设；坚持提质增效，加强队伍建设；坚持精准管理，增强发展动力；坚持服务导向，加快信息化建设；坚持安全至上，严守安全底线；坚持文化引领，凝聚发展合力；坚持政策驱动，助力社区发展；坚持防疫举措，筑牢疫情防线10个方面报告了2021年工作完成情况，并对取得的主要成绩及存在的主要问题以及2022年工作计划做了报告。

会议表决通过了《2021年医院行政工作报告》，《白银市中西医结合医院章程》《2021年医院财务决算暨2022年财务预算草案报告》。《白银市中西医结合医院职工考勤和休假管理办法》（讨论稿），《白银市中西医结合医院编外用工人员管理办法》（讨论稿），《2021年医院工会工作报告》（讨论稿）。

副院长张正顺宣读了医院表彰2021年度卫生专业技能比赛获奖者的决定。副院长苏奋翔宣读了医院表扬2021年白银市脱贫攻坚专项奖励记功获得者的决定。

达春和在讲话中强调，本次会议是一次定方向、定目标、定思路的大会，是增信心、鼓干劲、提精神的大会。新的一年里全院职工要精诚团结、增强信心、患难与共，以冲破羁绊的闯劲干劲、要有“功成必定有我”的责任担当，全面推进医院各项事业发展进入新阶段。

达春和对医院工作提出几点要求：一是要稳扎稳打，强化贯彻落实力度。职代会的召开关键在于贯彻落实，一定要在贯彻落实上做好文章，要抓住关键，抓住工作重点，确保实现年度确定的工作目标任务。二要多管齐下，深化改革，增强发展后劲。要解放思想，转变观念，深化改革，只有改革才有出路，要大刀阔斧的深化公立医院绩效考核改革，制定切实可行的公立医院高质量发展的考核方案。三是公立医院要做精细化管理，要紧跟国家医保制度改革形势， DRG与DIP医保制度改革是大势所趋，必将给医院带来极大的挑战，要加快推行公立医院结构调整，加强病种成本核算，精准进行成本管控。四是提升医疗服务能力，加快学科建设，提高医疗质量，推进临床路径管理，发挥中医特色优势，推广中医适用技术和中医护理优势。大力发展院内中医药制剂。五是守正创新，攻坚克难。科室负责人要知其任，谋其职，提高医疗质量，促进学科建设，培养带教一批学科发展带头人，带动科室发展与文化建设，要勇于攻坚克难、不能有“等、靠、要”的思想，全力推进医院发展更上新台阶。

徐志国做了总结讲话，他强调，2021年是医院制度建设年，医院核心制度的落实要以此为新的开端，统筹推进各项举措,医院制度的管理是医院高质量发展的加速器，要抓住中医事业发展的黄金时机，要狠抓医院质量管理，为医院发展奠定了坚实的基础。

2022年是医院的改革建设年，深化医院改革破在眉睫，改革最核心的是人的思想观念的改变,理念的改变，要坚持大刀阔斧的改革，要多学习优秀医院的管理经验，学习三明医改经验，“医药、医保、医药”三医联动，发挥中医医院优势。团结一致，共同努力，勇于尝试，敢于挑战奋力开拓谱写医院的新局面。

医院文化是医院发展的灵魂，是医院发展的软实力，医院职工要有精气神，人人要建立自信，做医院的形象大使。全院职工要精诚团结，要从一言一行、用心用力的做好每一件事，提升医疗服务质量，树立医院品牌，打造医院文化，为白银市中西医结合医院的腾飞做出共同努力。

王佐圣强调，一是医院作为疫情防控定点医院，疫情防控工作要持续不松懈，坚决执行省、市疫情防控的有关规定。节日期间非必要不出行，出市要报备，严格限制人员出省。人人要行动起来，共同为疫情防控做努力。二是职工代表要发挥代表作用，把职代会会议精神传达深入到每个职工心中，要起到播种机的作用，宣传医院的发展方向、重点工作和会议精神。三是职工代表要认真思考科室存在的不足之处，转变观念，扩展思维，精诚团结，疫情防控与医疗业务齐抓共管，要有踏实的干劲，人人要做有心人，为医院发展增砖添瓦。

大会在《团结就是力量》的歌声中圆满落幕。